Medycyna pracy

Medycyna pracy - w zakres zadań medycyny wpracy wchodzą:

• współdziałanie z pracodawcami celem rozpoznawania oraz ocen czynników, które występują w danym środowisku pracy, a także sposobów wykonywania pracy mogących negatywnie wpływać na zdrowie pracownika.

• współpraca z zakładami pracy celem rozpoznawania oraz oceny ryzyk zawodowych w konkretnym środowisku pracy i informowanie o zagrożeniu wystąpieniu negatywnych oddziaływań zdrowotnych

• udzielanie porad z zakresu organizacji, ergonomii i fizjologii pracy.

• działalność konsultacyja oraz orzecznicza z zakresu patologii zawodowej

• działalność poradnicza w stosunku do osób chorych na choroby zawodowe czy inne choroby wynikające z wykonywanej pracy

• monitorowanie stanu zdrowia pracowników

• badania umożliwiające wczesną diagnostykę chorób zawodowych oraz innych schorzeńch wynikających z wykonywanej pracy

• inicjowanie i realizacja promocji zdrowia, profilaktyki i programów prozdrowotnych, które wynikają z oceny stanu zdrowia pracowników

• inicjowanie podejmowania przez pracodawców działań na rzecz ochrony zdrowia osób pracujących oraz udzielania pomocy w ich realizowaniu

• edukacja pracowników o możliwościach i zasadach zmniejszenia ryzyka zawodowego

• wdrażanie systemu profilaktyki zdrowotnej u pracowników, którzy zaliczają się do grup szczególnego ryzyka

• wdrażanie i inicjowanie programów promocji zdrowia

• analiza stanu zdrowia pracowników